Se você está pensando em contratar uma secretária, provavelmente já fez essa pergunta:
“Compensa mais contratar CLT ou terceirizar com uma Secretária Remota?”
A resposta que a maioria recebe é vaga ou parcial. Esse artigo traz a comparação completa — com números reais, custos ocultos e critérios práticos para você decidir.
O Custo que Aparece na Planilha
Vamos começar pelo óbvio — o salário.
Uma secretária com experiência razoável em São Paulo recebe entre R$ 1.800 e R$ 2.500 por mês de salário base.
Parece acessível. Mas esse é só o começo.
Os Custos que Não Aparecem na Planilha
Aqui está o que a maioria das pessoas não calcula:
INSS Patronal (20% do salário)
Em cima de R$ 2.000: +R$ 400/mês
FGTS (8% do salário)
Em cima de R$ 2.000: +R$ 160/mês
Férias + 1/3 constitucional
Provisionado mensalmente: +R$ 222/mês
13º salário
Provisionado mensalmente: +R$ 167/mês
Vale Transporte
Média SP: +R$ 250/mês
Vale Refeição
Média SP: +R$ 400/mês
Exames admissionais e periódicos
Rateado mensalmente: +R$ 30/mês
Total real mensal: R$ 3.629
E isso ainda não inclui: custo de rescisão (multa FGTS 40%), risco de processo trabalhista, custo de seleção e recrutamento, tempo de treinamento, espaço físico e equipamentos.
O Custo da Secretária Remota Lobanco
Com a Lobanco Soluções:
Planos a partir de R$ 1.200/mês
Sem INSS, sem FGTS, sem férias
Sem vale transporte ou refeição
Sem rescisão
Substituta em 48h inclusa
Supervisão diária inclusa
Operação em 48h
A diferença pode chegar a R$ 2.400 por mês — R$ 28.800 por ano.
Além do Dinheiro — O Custo Invisível
Existe um custo que não aparece em nenhuma planilha mas é sentido todos os dias: o custo de gerenciar um funcionário CLT.
Faltas e imprevistos. Com CLT, quando a secretária falta você fica descoberto. Com a Lobanco, a substituta entra em 48 horas.
Demissão no pior momento. Funcionários CLT pedem demissão quando menos se espera. Com a Lobanco, você nunca fica sem atendimento.
Gestão de conflitos. Todo vínculo empregatício gera dinâmicas que precisam ser gerenciadas. Com o modelo remoto, a Lobanco faz essa gestão por você.
Risco trabalhista. Um processo trabalhista pode custar de R$ 10.000 a R$ 50.000 ou mais. Com a Lobanco, esse risco é zero.
A Comparação Honesta
| CLT | Remota Lobanco | |
|---|---|---|
| Custo mensal real | R$ 3.500–4.500 | A partir de R$ 1.200 |
| Encargos | +40% | Zero |
| Férias e 13º | Sim | Não |
| Substituta | Você resolve | 48h inclusa |
| Supervisão | Você faz | Lobanco faz |
| Rescisão | Cara e burocrática | Sem custo |
| Risco trabalhista | Alto | Zero |
| Tempo para iniciar | Semanas | 48 horas |
| Flexibilidade | Baixa | Alta |
Quando o CLT Ainda Faz Sentido
Precisamos ser justos.
Se você precisa de alguém presencial em tempo integral para recepcionar clientes fisicamente, o CLT pode ser necessário.
Se o volume de trabalho é muito alto e requer presença constante no local, a presença física pode ser indispensável.
Mas para a maioria dos profissionais liberais, consultórios e pequenas empresas — onde 80% do trabalho é comunicação digital — o modelo remoto é visivelmente superior.
A Decisão Mais Inteligente
Mais de 50 profissionais já fizeram essa escolha com a Lobanco Soluções. A grande maioria diz a mesma coisa depois de 30 dias: “Por que não fiz isso antes?”
Não é por acaso. É porque o modelo funciona — com supervisão, com substituta, com processo estruturado.
Se você ainda está em dúvida, o melhor próximo passo é uma conversa de 15 minutos com um especialista da Lobanco. Sem compromisso. Só para entender se faz sentido para o seu perfil.
Próximos Passos
Quer entender como funciona na prática antes de decidir? Acesse nosso guia completo sobre como funciona a Secretária Remota da Lobanco: